Pourquoi nous rejoindre ?
Qu’est ce que la méthode de validation ?
Une communication respectueuse
Fondée par une psychologue américaine, Naomi Feil, cette méthode permet d’établir une communication respectueuse de l’individu quelle que soit son âge ou ses difficultés. On considère que le comportement est l’expression des émotions, la manifestation d’un besoin.
A l’aide de techniques de communication verbales et non verbales, on parvient à construire une relation de confiance contribuant à :
- Restaurer le sentiment de sa valeur personnelle
- Réduire son anxiété
- Améliorer son bien-être
Particulièrement adaptée aux personnes âgées désorientées, cette approche redonne du sens aux professionnels en leur permettant de « rejoindre » le résident et de l’accompagner par le regard, la parole et le geste, dans l’exploration de sa réalité.
Des professionnels formés à la méthode de validation
Profondément respectueuse de l’individu, nous considérons que la méthode de validation doit être partagée par tous.
C’est pourquoi nous avons fait le choix de former l’ensemble des professionnels, quelle que soit leur fonction (personnel de soin, personnel hospitalier, personnel administratif etc …) à cette méthode.
Cette approche donne du sens à notre quotidien, elle nous permet de développer des belles relations avec les résidents, leur famille, mais également entre professionnels.
Témoignages de nos professionnels
Aide-soignante de nuit
J’ai débuté en 1999, en tant que remplaçante. En 2004, j’ai eu l’opportunité de suivre une formation d'aide-soignante. Depuis plus de 7 ans, je suis aide-soignante de nuit. J’aime travailler la nuit, de 21h à 7h. C’est beaucoup plus calme, on a de vrais temps d’échange avec les résidents.
Infirmière, formatrice méthode de validation
Je suis arrivée en 2014 au sein de la résidence, j'ai le plaisir d'être la référente sur la méthode de validation. J'accompagne et je forme l'ensemble des professionnels de la résidence sur cette méthode qui permet de prendre en considération les résidents, et de créer un véritable climat de confiance avec eux.
Agent du service hospitalier
Je suis arrivée au sein de l’établissement dans le cadre d’un stage. A la suite de cette expérience, j’ai effectué un remplacement, puis j’ai eu le plaisir de signer mon cdi en 2017. Mon rôle consiste à assurer le confort des résidents au moment des repas, au niveau des chambres. J’aime particulièrement le contact, les échanges avec les résidents. Il y a beaucoup de solidarité avec les collègues au sein de la résidence. Et en cas de difficulté, il est facile de communiquer avec ses collègues ou sa hiérarchie. L’ambiance de travail est très familiale
Responsable du service hôtelier
En charge de la qualité pendant 3 ans, je suis maintenant responsable du pôle hospitalier, je coordonne la restauration, le ménage et la lingerie. L'ambiance au sein de la résidence est conviviale autant entre professionnels, qu'avec les résidents, on accorde beaucoup d'importance au bien-être et au confort de chacun. La résidence Nazareth offre aussi de véritables possibilités d'évolution dont je suis le témoin.
Agent de soin
J'ai le plaisir de pouvoir m'épanouir dans l'exercice de mon métier.
Au sein de la résidence, la direction est à l'écoute de nos besoins et met en place les conditions pour qu'on puisse exercer notre métier dans de bonnes conditions. L'établissement investit régulièrement dans du matériel pour faciliter notre quotidien et celui des résidents. Nous avons la possibilité d'organiser notre temps de travail pour nous permettre de concilier au mieux notre vie personnelle et professionnelle.
Aide-soignante
Arrivée en 2012 dans le cadre d'un job d'été, je suis maintenant en CDI. Ce que j'aime particulièrement au sein de la résidence Nazareth, c'est l'attention qu'on porte au bien-être du résident. Ici, on est véritablement à l'écoute des résidents, ce qui nous permet de construire une relation de confiance, des échanges apaisés avec les résidents comme les familles. L'ambiance entre les professionnels est bienveillante, on communique beaucoup, on s'entraide.
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